與青年才俊“雙向奔赴”！佛山以人才激活創(chuàng)新“引擎”

科技的未來在于青年，佛山的未來也在于青年。2023年暑期，一場持續(xù)一個多月的大型交流實踐活動，將南海與清北青年人才緊密聯(lián)系在一起。26名來自清華大學(xué)的博士生、10名北京大學(xué)學(xué)子與佛山多個企事業(yè)單位精準對接，圍繞新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、科創(chuàng)調(diào)研等方面開展科研服務(wù)，激活人才驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展“強引擎”。

清北青年人才在南海開展科研實踐。
人才是支撐發(fā)展的第一資源，城市發(fā)展之爭本質(zhì)在于人才之爭?！叭瞬拧泵}，在佛山的發(fā)展進程中一直占據(jù)著沉甸甸的分量。與清北青年人才“雙向奔赴”，正是佛山市主動擁抱人才，以人才推動科技創(chuàng)新發(fā)展的明確行動。
如今，清北青年人才的佛山實踐之旅即將結(jié)束，許多青年對佛山給予極高評價。為何？從這些清北學(xué)子在南海實踐、生活的故事中，我們不難找到答案：有用武之地，深入佛山企業(yè)，觸碰佛山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈搏，以調(diào)研結(jié)果與技術(shù)知識賦能成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品落地；有科創(chuàng)氛圍，聚焦佛山“兩高四新產(chǎn)業(yè)”展開實踐活動，感受佛山對人才及團隊發(fā)展的熱情與包容；有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，體驗?zāi)虾Ｉ?，親身感受現(xiàn)代化活力佛山的人才氛圍。佛山不僅要成為“科創(chuàng)熱土”，也在打造開放包容的“人才樂園”。
科學(xué)家與企業(yè)家攜手

在佛山，有實現(xiàn)科技理想的機遇

南海區(qū)作為佛山的制造業(yè)與科技強區(qū)，在“兩高四新”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域已有深厚產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，特別是在氫能領(lǐng)域，南海已經(jīng)走在全國的最前列。孫銘澤、孫舒宇、黃鶴來三位清華大學(xué)化學(xué)工程系在讀博士生就來到了南海人才團隊——佛山市清極能源科技有限公司（以下簡稱“清極能源”）實踐，主攻燃料電池冷啟動和燃料電池電堆活化方向。

在一個多月的實踐中，三位清華博士運用所學(xué)知識，深入了解項目需求，為解決技術(shù)難題和提升產(chǎn)品性能提供針對性方案，助力清極能源在氫能賽道上穩(wěn)步前進、提質(zhì)增效?！拔业姆较蚴亲鋈剂想姵刭|(zhì)子交換膜的活化，通過文獻調(diào)研了解到采取國際上通用的氫泵活化方法，可以使原本十幾個小時的活化，縮短到只需三到四個小時?！睂O舒宇表示，他非常欣慰其調(diào)研成果能夠真正投入到生產(chǎn)中，并極大地提升活化效率，讓他切實體會到學(xué)有所用，更堅定了其在科研道路上的信心。

孫銘澤、孫舒宇、黃鶴來三位清華博士運用所學(xué)開展實踐。

作為專注于氫燃料電池動力系統(tǒng)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化的國家高新技術(shù)企業(yè)，清極能源核心創(chuàng)始團隊同樣來自清華大學(xué)?！扒迦A大學(xué)三位博士的加入，將學(xué)校最新的科研技術(shù)帶到企業(yè)研發(fā)中，讓企業(yè)的科研創(chuàng)新可以更進一步?！鼻鍢O能源副總經(jīng)理劉鋒表示，引入高水平的科研人才和學(xué)術(shù)資源，將更好地推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，取得更多科研成果和技術(shù)突破。
清極能源的案例，印證了南海是人才項目落地、**科研成果產(chǎn)業(yè)化的優(yōu)秀選擇。南海有雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，超200億元產(chǎn)值的產(chǎn)業(yè)集群有14個，既有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，也有包含新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、新一代電子信息產(chǎn)業(yè)和新型生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在內(nèi)“兩高四新”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。同時南海區(qū)有各類科創(chuàng)平臺24個，豐富的科技應(yīng)用場景將為青年科技人才筑夢提供良好的發(fā)展機遇。
如果說創(chuàng)新發(fā)展是“?！?，那么企業(yè)是“船”，人才是“槳”。只有把“槳”用起來，才能使“船”乘風破浪，在科技創(chuàng)新的藍海上行穩(wěn)致遠。特別是當前，南海正處在建設(shè)灣區(qū)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新高地的關(guān)鍵時期，比任何時候都更加渴望科技人才及團隊的加入。今年召開的南海區(qū)產(chǎn)業(yè)科技推進大會上，南海區(qū)委副書記、區(qū)長王勇就提到，南海要推動科學(xué)家和企業(yè)家相向奔赴，以問題為源頭，企業(yè)為牽頭，項目為龍頭，共同形成南?？萍紕?chuàng)新強大合力**，青年人才在南海必定大有可為。
向人才敞開胸懷

在南海，有熱烈包容的科創(chuàng)氛圍

當前，南海正在走一條傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“兩高四新”產(chǎn)業(yè)打造成支柱產(chǎn)業(yè)之路。在這個過程中，建設(shè)高水平人才高地成為南海的必然選項。

為提高南海區(qū)對人才團隊服務(wù)水平優(yōu)化資源配置，打造良好的科技創(chuàng)新生態(tài)，短短一個月內(nèi)，潘鵬名、熊義南、吉喆3名北京大學(xué)“知行計劃·南燕”駐科技局見習代表組成調(diào)研組，以“線上+線下”“座談+走訪”的形式，對區(qū)內(nèi)31家科創(chuàng)團隊與平臺展開實地走訪調(diào)研，收到調(diào)查問卷186份，并形成了詳細的調(diào)研報告。

回憶起調(diào)研過程，吉喆表示，實地走訪企業(yè)讓她看到了南海企業(yè)的創(chuàng)新活力，感受到南海政府服務(wù)人才團隊與企業(yè)的溫度?！盁o論是在剛開始創(chuàng)業(yè)的艱難時期，還是在公司發(fā)展壯大擴招規(guī)模時期，南海區(qū)政府均給予了大力支持。企業(yè)不只是被‘扶上了馬’、還被‘送了一程’，這才有了如今的規(guī)模，成為了國內(nèi)內(nèi)窺鏡市場的巨頭企業(yè)，并打破國外相關(guān)產(chǎn)品壟斷的局面?！睆V東歐譜曼迪科技有限公司首席運營官唐前鋒說的話，給潘鵬名留下了極為深刻的印象。

北大學(xué)子們深入企業(yè)調(diào)研。

像歐譜曼迪一樣在南海落地成長起來的人才團隊企業(yè)不在少數(shù)。良好的科創(chuàng)條件、營商環(huán)境、**完善的產(chǎn)業(yè)鏈條及全生命周期的科創(chuàng)服務(wù)，是南海引育人才、創(chuàng)新發(fā)展的底氣。前不久正式發(fā)布的“南海科創(chuàng)二十條”提出，南海將聚焦聚力科創(chuàng)團隊引培服務(wù)**，對掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、高精尖缺的人才團隊，最高給予5000萬元的資金扶持；并實施“藍海英才”計劃，對科創(chuàng)團隊給予最高350萬元的立項扶持。
向人才敞開胸懷，是南海一直保持的姿態(tài)。自2012年實施人才團隊計劃以來，區(qū)科技局緊緊圍繞南海區(qū)“兩高四新”產(chǎn)業(yè)布局，引進高層次人才、培育高新技術(shù)項目，截至目前，南海區(qū)已引育省市區(qū)人才團隊315個。其中，被認定為國家級高新技術(shù)企業(yè)126個，達到規(guī)模以上40家。累計落地的佛山市級團隊中，南海區(qū)占70%以上。
海納百川，廣聚英才。這正是南海所展現(xiàn)的包容精神，也是人才紛紛愿意涌入南海的原因之一?？蒲胁⒎且资拢瑥臅艿截浖?，從概念到產(chǎn)品，從設(shè)計到產(chǎn)出，不可控變量很多，但南海有“包容十年不鳴，靜待一鳴驚人”的定力和魄力，以極高的政務(wù)服務(wù)水平和具有競爭優(yōu)勢的政策扶持，獲得了廣大人才及團隊企業(yè)的認可。
尊才愛才的活力之城

在南海，有優(yōu)質(zhì)溫暖的人才服務(wù)

功以才成，業(yè)由才廣。自2011年“人才立區(qū)”戰(zhàn)略實施以來，南海始終把人才事業(yè)作為立區(qū)之本、發(fā)展之核，以最大誠意、最好資源、最優(yōu)服務(wù)，與各類人才共享機遇、共同發(fā)展，旗幟鮮明地打造禮敬人才、崇尚創(chuàng)新的城市生態(tài)。
“來到南海后，南海的確如我所了解的朝氣蓬勃，人才從五湖四海源源不斷地匯涌而來，為這座城市‘減齡’‘駐顏’，添磚加瓦?！奔獑幢硎?，這顆嶺南明珠比想象中更加開放包容。
熊義南對南海的印象尤為深刻：“在來之前我就有了解到南海有著‘億年山川、萬年水脈、千年文化、百年工業(yè)’的歷史積淀，此次南海實踐之旅讓我在地化地感受到了現(xiàn)代性與民族性交融的城市氛圍，比想象中更有生活氣息。”
對此，潘鵬名也非常贊同：“調(diào)研過程中，很多企業(yè)對南海的政務(wù)服務(wù)和人才服務(wù)贊不絕口**，我們也親身感受到了南海對人才的渴望和熱情**。南?？雌饋硎且蛔〕牵珔s擁有大城資源?！迸所i名還表示，此次來到南海實踐，了解到南海的基層公職人員們都非常務(wù)實，是實實在在、真真切切地為南海人民群眾辦實事、出對策、謀福利的，這讓他更加堅定了投入到為人民服務(wù)的事業(yè)之中去的決心。

科技人才的扎根、成長與發(fā)展，需要的是系統(tǒng)全面的大環(huán)境。前不久，王勇在2023“強國青年科學(xué)家”尋訪活動上表示，南海成就了實業(yè)家的熱土，成就了科學(xué)家的樂園，成就了藝術(shù)家的舞臺，承載著年輕人的夢想，是一個充滿傳奇和令人向往的地方。這正是南海渴望更多科技人才的體現(xiàn)。南海堅持制造業(yè)當家，歸根到底是要靠人，南海也確實在****以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，打造尊才愛才的人才熱土，營造激活科技創(chuàng)新良好氛圍。
南海區(qū)委書記顧耀輝同樣指出，南海因人才而興，始終與人才同行。今年來，南海不斷強化城市建設(shè)和人才扶持統(tǒng)籌，進一步釋放出重視人才、愛惜人才、扶持人才、鼓勵人才的強烈信號，通過提高城市能級和商業(yè)水平，提供多元全面的服務(wù)和優(yōu)惠，為人才撐腰，為人才創(chuàng)新創(chuàng)造最好的條件。
佛山獻真心以待人才，將秉持“團隊所需，服務(wù)所向”的態(tài)度，積極尋求人才與佛山未來長期共同發(fā)展的可能，并在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級和戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)引育的過程中，一如既往地給人才、團隊提供更多的發(fā)展機會。我們期待，未來能有更多青年人才，與佛山實現(xiàn)科創(chuàng)理想與美好現(xiàn)實的雙向奔赴。