法律是職工維權(quán)的有力武器把法律學(xué)好、用好能讓咱職工小伙伴們更加科學(xué)、理性地保障自身的合法權(quán)益。發(fā)揮科技工作者和法律工作者為人民服務(wù)的宗旨。近日,溫州市項(xiàng)和樂技能大師工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室、溫州市未來城市發(fā)展促進(jìn)會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作委員會(huì)、溫州市經(jīng)營師協(xié)會(huì)國土勘測(cè)服務(wù)團(tuán)、龍灣區(qū)網(wǎng)絡(luò)界人士聯(lián)誼會(huì)同心服務(wù)隊(duì)、溫州景觀協(xié)會(huì)參加了由龍灣區(qū)總工會(huì)主辦職工維權(quán)普法活動(dòng)。
此次活動(dòng),采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和宣傳了“罷免工會(huì)主席、副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論,非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過,不得罷免”、“基層工會(huì)組織具備民法典規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格”、“工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度”、“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)”、“用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物”、“建立勞動(dòng)關(guān)系、應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”、“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需要事先告知用人單位”、“國有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)”、“上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)職工組建工會(huì),任何單位和個(gè)人不的阻擾”
通過此次宣傳,進(jìn)一步普及職工維權(quán)法律知識(shí),增強(qiáng)了職工自我保護(hù)及預(yù)防意識(shí),讓我們擁有一個(gè)良好的工作環(huán)境。(項(xiàng)和樂)